第七百二十三章 后阶段的提升 (第1/5页)

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嘉世这边，陶轩在寻思着乔一帆的“可怕”之处。

微草方面，因为陶轩的一个电话，微草老板亲自过问，问过了主管经理后，又是直接把电话打给了微草队长王杰希。王杰希这时早已经放假回家，突然接到老板电话，问起的要紧事居然是乔一帆，也是诧异了一番。

不过在听了王杰希的一番论调后，微草老板心下终于是释然了。王杰希没有全盘否定乔一帆的才能，关键是他与微草战队适合与否的问题。微草战队是追求总冠军的队伍，队中的每一位选手都应该能为这个目标添砖加瓦，乔一帆却不具备这样的作用。微草战队不需要这样一个有没有无所谓的角色。他未来会变成什么样，谁也无法肯定，但微草战队给不了他需要的成长空间，留着他，对双方都没有好处。

结束了和王杰希的通话后，微草老板随即也就挂回给了陶轩，向他表示乔一帆是一位很不错的年轻选手，嘉世战队可以考虑。

这就是相当的套话了，一般情况下，战队对于自家出去的选手都会说很好很强大，选手对于自己离开的战队也会说真的很遗憾。但既然如此，你们又何必要分手呢？由此可知，很好很强大的选手之外，必然有更好更强大的替代他；很遗憾离开的战队，也必然是有更加不遗憾的战队需要去加入。

这些套话，陶轩哪会真去听取字面上的意思？但微草老板能给他说的也就如此了，大家毕竟还是竞争关系，难道指望微草老板掏心掏肺地和他一起研究你们嘉世的建队思想是不是需要这样的选手吗？

“好，谢谢余老板，有时间一起吃饭。”随意的客套了几句后，陶轩挂断了电话。这电话打得，实在没得到太多的信息，他已经意识到自己有些冲动了。真想了解某个选手的实力，让下面的人去办更为合适一些。而他堂堂一个老板，现在跑去打听一个已经被微草战队扔掉的选手，这好像……有点像个拣垃圾的？

这乔一帆到底是个怎么回事，还得让下边的人找途径好好了解一下。陶轩最后打定了主意。