第一百一十九章 待遇嘉奖 (第2/5页)

女管事有些意外，“我可以问下是什么原因？根据小姐和他的年纪，他当时应该还不是一个成熟格斗者，还没有显现真正的价值，小姐看重他什么？”

孟姝说：“我想让他当我的管家，当我的主理委托人。”

“是这样么？”

女管家笑了笑，说：“那我似乎应该感谢他给我让出了位置，唔……”她露出认真考虑的神色，“这样他的潜质上又多出了一条，我们更不能放弃了。”

她上前两步，对着孟姝说：“不管怎么说，小姐你和他能说得上话，这就是我们的优势，如果小姐你允许，我还可以向外宣扬这些消息，让其他公司知道伱和这位陈先生之前就有旧谊，那样他们一定会有所顾虑，就算招揽，也不会大用。”

孟姝当即否定这个建议：“不可行，这种手段只会起到反作用。”

“我明白了。”

女管事认真记录下了这一条，“这条划掉，如果我以后再有这方面的建议，都会提前向小姐你请示。”

孟姝这时又问：“格斗者，我们能否自己培养？”

女管事说：“据我所知，公司的确有这方面业务，但保密等级很高，小姐你那位堂兄现在似乎都无法完全接触。

如果我们自己培养，现在距离变动期越来越近，我们时间上来不及，并且成果不明显，格斗者实际上仍旧属于消耗品，我们自己培养，自己消耗，所有成本全都是由我们由自己承担，这并不是一个好的选择。

还不如在那些在早已经培养好的格斗者身上投注，各大公司都是这么做的，如今这是已经非常成熟的模式了。

不过小姐的提议并不是没有用，我们能真正信的过的安保，还是需要自己培养，而不是现在外包给安保公司。”

孟姝轻轻点头，公司虽然也有成系统的安保力量，可她并不信任，因为那里有太多她堂兄的人了。

她只是稍稍考虑了下，就抬眸说：“帮我约个时间，我和他见一面。”