我的考研路 第11章 英语阅读部分3（翻译）

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翻译：

英国的金融监管机构对大银行的从明年开始，如果高级管理人员所的银行因不法行为而接受调查，他的保证奖金会被延迟10年发放。项“收回”规定的主要目的是让银家为不良风险承担责任，并恢复公众对金融机构的信任。然而，政府官还期待更高的收益：更多长期的决不仅仅只由银行决定，而是由所有关的公司共同决定，以便为其后代打造更强大的经济。

英国银行高级经济学家安德鲁·霍尔丹表示，上市公司的“短期主义龙或快速获利的渴望已经使得情况变得越来越糟糕。他引用了古典经济学大家阿尔弗雷德·马歌尔的一句话。形容这种经济上的焦躁就像“孩子们从布丁上拿下梅子立刻就吃”一样。而不是把它们放在一边最后才吃。

他指出，近几十年来，美国和英国的平均持股时间从7年下降到7个月。短期投资者对公司季度利润要求太高，会对公司的长期规划设阻，或影响客户忠诚度的累积。这被戏称为“季度资本主义”。

此外，新的数字技术使得股票交易更加迅速，信息使用更快捷，从而缩短了对金融市场的关注时间。本周美国证券交易委员会专员丹尼尔·加拉格尔在本周的一次发言中表示：“以牺牲长期投资为代价的短期思维似乎占据了主导地位。”

在美国，2002年的萨班斯·奥克斯利法案已迫使大多数上市公司将高管的绩效奖金推迟了大约一年，这稍微有助于减少“短期主义”。在最新的CEO 薪酬调查中,《华尔街日报》发现，现在高管薪酬的“很大一部分”与业绩挂钩。

优进“长期效益主义”还有很多法做法。比如修改税法和加快公开股票收购信息。在法国,持有公司investment至少两年的股东有时可以在公司获得更多的投票权。

在公司内部，合理的薪酬设计可以激励高级管理人员在公司代表所有利益相关者思考。英国的新规则提醒银行家，社会一直在关注着他们的表现，不仅在对短期绩效方面，还有长期绩效方面。

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想偷懒想偷懒~~~

写不动学不动！

想睡觉想睡觉！

睡不醒睡不醒！

好累好累好累！

我嘞个豆，还能不能好好玩了，根本看不懂，一点都学不会，我勒个豆！

懒懒我啊 没救了啊！