黎明之前到四合院我的代号是军师 第119章 第一份调研报告 (第2/5页)

为了感谢“师傅”，俞翻不止一次在小招待所自费设宴，请何雨柱主厨做菜，宴请易中海、杨大山、丁树才三位八级钳工，宴请技术毕竟过硬的中级技工，将全厂技术现状摸清摸透了。

在科研中心人员配备上，副主任暂时空缺，俞翻采取以工代干的方式，从各车间选拔了八名年轻的五级以上技工，其中五级六人，六级两人，他们在各自车间都是技术中坚，而且能说能教能写，这就太难得了。

这些人包括家庭成员，都经过了严格的筛查，俞翻也亲自介入调查，确认没有异常情况，这才公布了名单。

公布名单之后，意味着这些人从技术岗转为了干部岗，其中五级工转三级办事员，六级工转二级办事员，八个人都很高兴，干部身份啊，按技术岗可能一辈子都当不上。

俞翻按工种将八人分为四组，两人一组，任务是从本专业出发，从钢材矿石、冶炼、成胚到工件各个环节入手，分析原材料、生产工序、工艺技术、质检装载等存在的优缺点，尽快拿出数字实、事例实、结论是的调研报告。

八个崭新的办事员，跟打了鸡血似的，连轴转加班加点，有时候为了拿到调研数据，不惜血本，请车间的老师傅、库管员、质检员吃饭。

易中海等三位八级钳工再度成为厂里的“香饽饽”，有想法的年轻技工们利用一切时间向老师傅讨教，没看科研中心还缺着员额呢。